Ser desempregada não é um motivo suficiente para perder a guarda do filho. A guarda é determinada com base no interesse e no bem-estar da criança, e o status de emprego da mãe é apenas um dos muitos fatores que são considerados.
No entanto, se a mãe não estiver em condições financeiras de fornecer as necessidades básicas da criança, como alimentação, moradia, educação e cuidados médicos, isso pode ser considerado um fator na avaliação da guarda. O tribunal pode avaliar a situação financeira da mãe e buscar soluções para garantir que a criança tenha acesso a essas necessidades.
Além disso, se a situação financeira da mãe está afetando negativamente a saúde ou o bem-estar da criança, isso pode ser um motivo para questionar a guarda. Por exemplo, se a mãe não tiver condições de fornecer um ambiente seguro e saudável para a criança, ou se a situação financeira da mãe estiver causando negligência ou abuso em relação à criança, a guarda pode ser questionada.
Portanto, ser desempregada em si não é um motivo suficiente para perder a guarda do filho, mas a situação financeira da mãe e seus impactos na vida da criança podem ser avaliados no processo de determinação da guarda.
Fonte: Direito em Palavras Simples / www.direitoempalavrassimples.com.br
