Nesta quinta-feira (15), chegou ao fim a greve dos servidores da Prefeitura de Florianópolis, que estava em andamento desde o dia 31 de abril. A decisão foi anunciada pela própria prefeitura após uma série de negociações com os grevistas.
Em um comunicado oficial, a prefeitura de Florianópolis explicou que o Sindicato dos Trabalhadores Municipal de Florianópolis (Sintrasem) terá que doar 5 mil quilos de alimentos como consequência do descumprimento das medidas judiciais que tornavam a greve ilegal.
No que diz respeito ao acordo alcançado, a proposta inicial de reajuste salarial oferecida pela prefeitura, que era de 6%, foi reduzida para 4% e será aplicada aos salários a partir do mês de maio. Por outro lado, o vale alimentação, que antes era de 6%, foi aumentado para 8%. É importante ressaltar que esse reajuste é superior à taxa de inflação acumulada nos últimos 12 meses, que foi de 3,8%. Além disso, a prefeitura se comprometeu a manter a nova gratificação de R$ 300 para auxiliares de sala e a promover melhorias na tabela salarial dos professores, que havia sido prejudicada pelo piso salarial.
Outra medida anunciada pela prefeitura é a transferência da administração das Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) Norte e Sul para Organizações Sociais até o final do ano. Esse modelo será adotado em conjunto com os servidores atuais, como já havia sido informado no mês anterior.
O executivo municipal confirmou que não pretende contratar Organizações Sociais para outros setores da prefeitura.
No que diz respeito ao piso salarial da enfermagem, o Sintrasem declarou que, assim que for oficialmente regulamentado pelo Governo Federal, o valor reajustado será integralmente destinado aos salários, seguindo as diretrizes estabelecidas para sua implementação no município. O sindicato também informou que, a partir do início do ano letivo de 2024, os trabalhadores que atuam nos períodos matutino e vespertino receberão um benefício em forma de vale-lanche.
Como parte do acordo, a Prefeitura Municipal lançará um edital de concurso público até agosto deste ano, com o objetivo de selecionar novos servidores, especialmente para o setor de saúde.
